El impacto de la depresión y ansiedad en los trabajadores: un desafío para las empresas del país

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Empleados con manifestaciones de ansiedad, depresión, duelo, e incluso ideación suicida son frecuentes en los espacios laborales de instituciones públicas o privadas en el país, con la agravante de que muchas veces ni los compañeros de trabajos ni los ejecutivos lo perciben.

Así lo alerta la psicóloga clínica y especialista en el tratamiento del Trastorno Límite de la Personalidad (TLP), Itania María, quien dijo que esas condiciones emocionales se observan en todos los niveles de mando de las empresas, por lo que recomienda que en los espacios laborales faciliten primeros auxilios psicológicos a sus colaboradores, mediante el servicio de un terapeuta de planta.

Dijo que esa realidad la observa a diario en jornadas de charlas psicoeducativas que imparte en diferentes instituciones y que esas afecciones de la salud mental las ve en todos los niveles de mandos medios, superior o bajo, ya que un trastorno de este tipo lo puede padecer cualquier persona independientemente de su estatus.

Lo que le preocupa, de acuerdo a la especialista, es que un colaborador a nivel gerencial puede costear una consulta con un especialista de la salud mental o tiene un seguro de salud que le da esa cobertura, mediante reembolso, pero eso no ocurre con la mayoría de los servidores, que no pueden recurrir a ese tipo de apoyo.

Servicios salud mental

María, quien además tiene maestría en Psicología de la Salud con enfoque cognitivo conductual y en Terapia Familiar y de Parejas con enfoque sistémico intergeneracional, entiende vital que las empresas ofrezcan a sus servidores servicios de salud mental en el mismo espacio laboral.

Esto, dijo, puede hacerse mediante la contratación de un terapeuta de planta -que asista dos o tres veces a la semana- para que las personas que no puedan pagar ese servicio a nivel privado, reciban ese beneficio de parte de sus empleadores.

La especialista, hizo sus señalamientos en declaraciones escritas ofrecidas a Listín Diario, donde plantea que es importante que empresas privadas e instituciones públicas faciliten por lo menos primeros auxilios psicológicos a sus colaboradores.